La Organización Toyota para el Desarrollo de los Latinos, más conocida como TODOS, ha estado en funcionamiento durante 20 años y recientemente llevó a cabo un importante evento en las instalaciones de Toyota en Plano, Texas. La razón detrás de esta celebración fue el Mes de la Herencia Hispana.
Celebrando la Diversidad: Autoproyecto Presente en TODOS
Autoproyecto, el mayor y más influyente sitio web de automóviles en español en Estados Unidos, estuvo presente en el evento. Durante años, se ha dedicado a promover la importancia y el valor de la comunidad hispana en el país.
Autoproyecto, una publicación dedicada a promover la cultura hispana, obsequió camisetas con su logotipo a los asistentes del evento. También tuvieron la oportunidad de entrevistar a diversas personalidades de Toyota Latino y TODOS para difundir las iniciativas y el compromiso de esta marca japonesa con la comunidad hispana.
La presencia de grandes empresas como Meta, Hearst y Google en el evento, quienes también entregaron obsequios a los asistentes, evidenció la importancia de este evento y el cada vez mayor reconocimiento de la comunidad hispana en Estados Unidos.
La magia de los TODOS: Un viaje hacia la inclusión y el crecimiento
Hace dos décadas, se dio inicio a la saga de TODOS con el fin de unir a los empleados latinos de Toyota y promover su crecimiento profesional. En la actualidad, con una membresía de más de 1,200 personas en siete capítulos a lo largo del país, TODOS es considerado como un elemento fundamental en la cultura inclusiva de Toyota.
Beatriz Díaz, una ejecutiva de investigación de mercado en Toyota y miembro del grupo TODOS durante 14 años, compartió su experiencia en el grupo: "Estaba realmente buscando un sentido de pertenencia", dice Díaz. "Y quería conocer a mis compañeros latinos en el equipo. En ese momento, Toyota era una empresa muy grande, pero eso significaba que había muchas personas de las que podía aprender sobre cómo avanzar en mi carrera".
TODOS busca fomentar el crecimiento y desarrollo de sus miembros a través de diversas actividades, incluyendo voluntariado y mentoría. También promueve un ambiente de amistad y apoyo para que los empleados latinos puedan conectarse, intercambiar experiencias y honrar su herencia cultural.
Un compromiso a largo plazo: La clave para el éxito personal y profesional
La celebración del Mes de la Herencia Hispana muestra la constante dedicación de Toyota hacia la diversidad y la inclusión. A través de programas como TODOS, Toyota no solo reconoce la importancia de la comunidad hispana, sino que también invierte en su progreso y desarrollo, contribuyendo así a un futuro más justo e igualitario para todos.
El logro de Toyota en Estados Unidos se debe principalmente a su habilidad para conectarse con la comunidad hispana, un grupo demográfico que ha experimentado un gran crecimiento en el país. Durante dos décadas, esta empresa ha sido una de las favoritas entre los hispanos y su compromiso con la inclusión a través de TODOS ha sido un factor determinante para este éxito.
